Тест на закон о госслужбе

Оглавление:

Тест на закон о госслужбе

Права государственного гражданского служащего

Отметьте, какое из положений в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» не является правом государственного гражданского служащего

В каком случае в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться

Что в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» не является существенным условием служебного контракта, заключаемого с гражданским служащим

В случае противоречия норм права, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», нормам права, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, применяются

Тест на закон о госслужбе

В целях реализации подпункта «в» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 14 мая 2014 г. № 334 «О некоторых вопросах поступления граждан Российской Федерации на федеральную государственную гражданскую службу в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, создаваемые на территориях Республики Крым и г. Севастополя» разработан комплекс тестовых заданий на знание основных положений законодательства Российской Федерации в области государственного и муниципального управления и антикоррупционного законодательства Российской Федерации.

Указанная проверка осуществляется в целях проведения экзамена, организованного подразделением центрального аппарата и (или) территориального органа федерального органа исполнительной власти, создаваемого на территориях Республики Крым и г. Севастополя, в соответствии с пунктом 3 методических рекомендаций по приему экзамена на знание законодательства Российской Федерации у сотрудников государственных органов, расположенных на территориях Республики Крым и г. Севастополя, замещавших должности в указанных органах на день принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов — Республики Крым и города федерального значения Севастополя, назначенных (назначаемых) на должности федеральной государственной гражданской службы в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, создаваемые на территориях этих субъектов Российской Федерации, утвержденных приказом Минтруда России от 30 июня 2014 г. № 428.

Законы к тестам на государственную службу Казахстана

Для поступления на государственную службу необходимо пройти процедуру конкурсного отбора, которая включает в себя обязательное тестирование на знание законодательства РК. Тестирование для административных государственных служащих делится на три программы (для правоохранительных органов — на четыре программы), каждая из которых состоит из тестовых заданий, составленных по определенным нормативно-правовым актам.

Для удобства на этой странице собраны все законодательные акты, по которым проводится тестирование административных и правоохранительных государственных служащих.

Кроме того можно произвести поиск вопроса и верного ответа на него по всей базе тестовых заданий.

Здесь Вы можете подготовиться к тестированию и найти все ответы к тестам на госслужбу РК.

Поиск ответов в тестах:

Поиск ответов по базе тестов:

Тесты для госслужащих РФ

Все ответы — поступление 2018

Новый комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям при поступлении на гражданскую государственную службу российской федерации (Версия № 4)

Перечень тестовых вопросов разработан для определения соответствия претендентов на должности госслужбы базовым квалификационным требованиям. В соответствии с инструкцией по проведению тестирования, с данного комплекса вопросов формируются тесты во всех органах государственной службы вне зависимости от должности и области профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.

Комплекс состоит из 700 тестовых вопросов:

на знание государственного языка Российской Федерации – русского языка (210 тестовых вопросов);

на знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации (118 тестовых вопросов);

на знание законодательства о гражданской службе (192 тестовых вопросов);

на знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции (73 тестовых вопросов);

на знания в области информационно-коммуникационных технологий (107 тестовых вопросов).

Внимание! В разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (http://gossluzhba.gov.ru) есть возможность пройти онлайн-тестирование, которое включает примерный перечень тестов из 250 вопросов, поэтому для успешного прохождения тестирования при поступлении на государственную службу рекомендуется освоить полный комплекс вопросов, представленный на нашем сайте!

Ответы на полный комплекс тестовых вопросов!

Тестовые вопросы для поступления в Следственный комитет Российской Федерации

П римеры тестов на соответствие кандидатов базовым квалификационным требованиям (входного контроля) с остоят из следующих групп вопросов:

1. Уголовный и уголовно-процессуальный кодексы.

2. Основы законодательства о федеральной государственной службе
в системе Следственного комитета Российской Федерации.

3. Конституция Российской Федерации.

4. Основы законодательства о противодействии коррупции
на государственной службе .

5. Русский язык.

6. Основы делопроизводства и документооборота.

7. Информационно-коммуникационные технологии.

Тестирование для сотрудников полиции и лиц поступающих на службу в МВД РФ на знание ФЗ от 07.02.11г. № 3 «О полиции»

Данные тесты предназначены для прохождения очередной и внеочередной аттестации, сдаче итоговых экзаменов по окончании учебного года сотрудников полиции по разделу «Правовая подготовка», а также могут быть полезны кандидатам при поступлении на службу в полицию. Полный комплекс тестов состоит из 20 билетов по 10 вопросов, ответы на которые Вы можете приобрести на нашем сайте.

Для проверки своих знаний, а также для уверенности в своей теоретической (правовой) подготовке предлагаем пройти онлайн-тестирование по нескольким экзаменационным билетам!

Тесты для аттестации по правовой подготовке военнослужащих Федеральной службы войск национальной гваридии РФ

Тестовые вопросы предназначены для проверки уровня знаний по правовой подготовке военнослужащих Росгвардии после прохождения стажировки, а также при ежегодной итоговой оценки знаний. Полный перечень вопросов состоит из пяти вариантов тестов по двадцать вопросов, ответы на которые Вы можете приобрести на нашем сайте.

ТЕСТ по ПРАВОВОЙ ПОДГОТОВКЕ

  1. О причинении гражданину ранений в результате применения военнослужащим (сотрудником) войск национальной гвардии физической силы, специальных средств, оружия, боевой и специальной техники в возможно короткий срок, но не более 24 часов уведомляют:

Онлайн-тестирование на знание государственного (русского) языка для государственных служащих

Содержание базовых квалификационных требований предъявляемых при поступлении на государственную службу

Государственный гражданский служащий должен показать:

— правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

— умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;

— умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей;

— владение и свободное использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

— умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к социально-экономической и правовой сферам.

Навигация (только номера заданий)

0 из 20 заданий окончено

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
  16. 16
  17. 17
  18. 18
  19. 19
  20. 20

Информация

Данное онлайн-тестирование частично сформировано из 3-ей и 4-ой версий комплекса тестовых вопросов для определения соответствия уровня базовых квалификационных требований предъявляемых при поступлении на гражданскую государственную службу РФ. В данном онлайн тесте будет предложено 20 вопросов, при каждом прохождении теста вопросы будут меняться, в каждом из заданных вопросов теста правильным может быть один либо несколько вариантов ответов. После прохождения теста будет возможность просмотра правильных ответов.

Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.

Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.

Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:

Результаты

Правильных ответов: 0 из 20

Вы набрали 0 из 0 баллов ( 0 )

  1. Начальный уровень 0%

Поздравляем! У Вас высокий уровень знания русского языка! Предлагаем пройти тест еще раз, в нем будут предложены новые вопросы!

Полный перечень актуальных тестовых вопросов с ответами при поступлении на гражданскую государственную службу в 2018 году (Версия 4) + программы оффлайн тестирования по всем разделам, Вы можете приобрести на нашем сайте.

Поздравляем! Ваш уровень знания русского языка выше среднего! Предлагаем пройти тест еще раз, в нем будут предложены новые вопросы!

Полный перечень актуальных тестовых вопросов с ответами при поступлении на гражданскую государственную службу в 2018 году (Версия 4) + программы оффлайн тестирования по всем разделам, Вы можете приобрести на нашем сайте.

Поздравляем! У Вас средний уровень знания русского! Предлагаем пройти тест еще раз, в нем будут предложены новые вопросы!

Полный перечень актуальных тестовых вопросов с ответами при поступлении на гражданскую государственную службу в 2018 году (Версия 4) + программы оффлайн тестирования по всем разделам, Вы можете приобрести на нашем сайте.

К сожалению у Вас низкий уровень знаний русского языка! Предлагаем пройти тест еще раз, в нем будут предложены новые вопросы!

Полный перечень актуальных тестовых вопросов с ответами при поступлении на гражданскую государственную службу в 2018 году (Версия 4) + программы оффлайн тестирования по всем разделам, Вы можете приобрести на нашем сайте.

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
  16. 16
  17. 17
  18. 18
  19. 19
  20. 20
  1. С ответом
  2. С отметкой о просмотре

Онлайн-тестирование для определения уровня знаний в области госсзакупок

Данное тестирование основано на нормах Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» с учетом всех изменений и актуально в 2018 году. Будет полезно как для заказчиков, так и для участников закупок.

Навигация (только номера заданий)

0 из 10 заданий окончено

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10

Информация

В данном онлайн тесте будет предложено 10 вопросов, при каждом прохождении теста вопросы будут меняться, в каждом из заданных вопросов теста правильным является только один из вариантов ответов. После прохождения теста будет возможность просмотра правильных ответов.

Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.

Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.

Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:

Результаты

Правильных ответов: 0 из 10

Вы набрали 0 из 0 баллов ( 0 )

  1. Начальный уровень 0%
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  1. С ответом
  2. С отметкой о просмотре

Возраст выхода на пенсию госслужащих в 2018 году увеличился еще на 6 месяцев

С января 2017 действуют новые правила выхода на пенсию для государственных гражданских и муниципальных служащих. Требуемый возраст для назначения страховой пенсии по старости для них ежегодно увеличивается на 6 месяцев, пока к 2027 году не достигнет 65 лет для мужчин и к 2032 году 63 лет для женщин. В 2018 году возраст выхода на пенсию для госслужащих составляет 56 лет для женщин и 61 год для мужчин.

Изменения коснулись только лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной гражданской службы и должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе, должности муниципальной службы, то есть чиновников всех уровней.

Обращаем внимание, что повышение возраста для назначения страховой пенсии по старости действует только на период замещения указанных должностей. После увольнения с госслужбы при условии достижения общеустановленного пенсионного возраста можно обращаться за назначением страховой пенсии по старости (в том числе досрочной, например, как одному из родителей или опекунов инвалидов с детства).

Если гражданин устраивается на гражданскую службу после назначения пенсии, то выплата пенсии не прекращается.

Одновременно с увеличением пенсионного возраста с 1 января 2017 года увеличился стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление дополнительной выплаты к пенсии по выслуге лет госслужащим. Стаж госслужбы увеличивается, начиная с 01.01.2017 ежегодно на 6 месяцев, пока в 2026 году не составит 20 лет. Таким образом, стаж госслужбы, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет, составит: в 2018 году – 16 лет, в 2019 – 16 лет 6 мес., и т.д.

Тестирование по вопросам: “О госслужбе”. 1 часть

О гос.службе — 15 минут. 1 часть

Навигация (только номера заданий)

0 из 37 заданий окончено

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
  16. 16
  17. 17
  18. 18
  19. 19
  20. 20
  21. 21
  22. 22
  23. 23
  24. 24
  25. 25
  26. 26
  27. 27
  28. 28
  29. 29
  30. 30
  31. 31
  32. 32
  33. 33
  34. 34
  35. 35
  36. 36
  37. 37

Информация

Проверьте свои знания вопросов о государственной службе. Пройдите тестирование состоящее из первых 37 вопросов, представленных на нашем сайте в течение 15 минут. В конце теста, вы сможете увидеть все вопросы и ответы. Желаем удачи!

Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.

Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.

Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:

Результаты

Правильных ответов: 0 из 37

Вы набрали 0 из 0 баллов ( 0 )

  1. Нет рубрики 0%
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
  16. 16
  17. 17
  18. 18
  19. 19
  20. 20
  21. 21
  22. 22
  23. 23
  24. 24
  25. 25
  26. 26
  27. 27
  28. 28
  29. 29
  30. 30
  31. 31
  32. 32
  33. 33
  34. 34
  35. 35
  36. 36
  37. 37
  1. С ответом
  2. С отметкой о просмотре

К правам государственных служащих не относятся:

  • право на уважение личного достоинства, справедливое и уважительное отношение к себе со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан
  • право участвовать в пределах своих полномочий в рассмотрении вопросов и принятии по ним решений, требовать их выполнения соответствующими органами и должностными лицами
  • право посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей организации независимо от форм их собственности
  • право быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе либо непосредственно ему подчиненном или добровольном

К правам государственных служащих не относятся:

  • право пользоваться правами и свободами, которое гарантируется гражданам Конституцией и законами РК
  • право участвовать в пределах своих полномочий в рассмотрении вопросов и принятии по ним решений, требовать их выполнения соответствующими органами и должностными лицами
  • право участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению служебных обязанностей, включая забастовки
  • право посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей организации независимо от форм их собственности

К правам государственных служащих не относятся:

  • право требовать от руководителя точного определения задач и объема служебных полномочий в соответствии с должностью занимаемой государственными служащим
  • право на увеличение личного достоинства, справедливые и уважительное отношение к себе со стороны руководителей, и иных должностных лиц и граждан
  • право заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности
  • право на стимулирование и оплату труда в зависимости от должности, которую он занимает, качества, опыта и иных установленных Законом «О государственной службе» оснований

К правам государственных служащих не относятся:

  • право быть депутатом представительных органов
  • право требовать от руководителя точного определения задач и объема служебных полномочий в соответствии с должностью занимаемой государственными служащим
  • право на увеличение личного достоинства, справедливые и уважительное отношение к себе со стороны руководителей, и иных должностных лиц и граждан
  • право на стимулирование и оплату труда в зависимости от должности, которую он занимает, качества, опыта и иных установленных Законом «О государственной службе» оснований

К правам государственных служащих не относятся:

  • право на охрану труда, здоровья, безопасные и необходимые для высокопроизводительной работы условия
  • право на внесение вышестоящим государственным органам и должностным лицам предложений по совершенствованию государственной службы
  • право беспрепятственно знакомиться с материалами, которые касаются прохождения им государственной службы, в необходимых случаях давать личные объяснения
  • право заниматься предпринимательской деятельностью

К правам государственных служащих не относятся:

  • право на охрану труда, здоровья, безопасные и необходимые для высокопроизводительной работы условия
  • право на внесение вышестоящим государственным органам и должностным лицам предложений по совершенствованию государственной службы
  • в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц
  • право беспрепятственно знакомиться с материалами, которые касаются прохождения им государственной службы, в необходимых случаях давать личные объяснения

К обязанностям государственных служащих не относятся:

  • приносить присягу государственного служащего в порядке, утвержденном Президентом Республики Казахстан
  • обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения граждан, принимать по ним необходимые меры
  • использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию
  • соблюдать государственную и трудовую дисциплину

К обязанностям государственных служащих не относятся:

  • приносить присягу государственного служащего в порядке, утвержденном Президентом Республики Казахстан
  • обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения граждан, принимать по ним необходимые меры
  • соблюдать государственную и трудовую дисциплину
  • не принимать на себя ограничения установленные законом

Поступление на государственную службу политических государственных служащих осуществляется:

  • на основании назначения либо избрания, а также в других случаях в порядке и на условиях, установленных законодательством Республики Казахстан
  • только на конкурсной основе
  • на конкурсной основе и на основании собеседования
  • только путем собеседования по представлению вышестоящего должностного лица

Какая мера не относится к мерам предотвращения и урегулирования конфликта интересов со стороны непосредственного руководителя или руководства государственного органа:

  • поручение другому лицу исполнение должностных обязанностей государственного служащего по вопросу, в связи с которым возник или может возникнуть конфликт интересов
  • изменение должностных обязанностей государственного служащего
  • перевод государственного служащего с его согласия на другую должность в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан
  • привлечение государственного служащего, обратившегося с заявлением о конфликте интересов, к дисциплинарной ответственности

Какая мера не относится к мерам предотвращения и урегулирования конфликта интересов со стороны непосредственного руководителя или руководства государственного органа:

  • поручение другому лицу исполнение должностных обязанностей государственного служащего по вопросу, в связи с которым возник или может возникнуть конфликт интересов
  • изменение должностных обязанностей государственного служащего
  • перевод государственного служащего с его согласия на другую должность в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан
  • оставление обращения государственного служащего без рассмотрения

Правоограничениями для государственных служащих не являются:

  • занятие научной или иной творческой деятельностью
  • использование в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию
  • занятие предпринимательской деятельностью
  • быть депутатом представительных органов

Основаниями для прекращения государственной службы административных государственных служащих не являются:

  • истечение срока трудового договора либо расторжение трудового договора по основаниям предусмотренным законодательством РК
  • представление заведомо ложных сведений о доходах и имуществе
  • непередача в доверительное управление имущества, принадлежащего на праве собственности
  • перемена места жительства

Основаниями для прекращения государственной службы административных государственных служащих не являются:

  • истечение срока трудового договора либо расторжение трудового договора по основаниям предусмотренным законодательством РК
  • представление заведомо ложных сведений о доходах и имуществе
  • непередача в доверительное управление имущества, принадлежащего на праве собственности
  • положительные результаты аттестации

Порядок проведения оценки деятельности и аттестации административных государственных служащих утверждается:

  • Президентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа
  • Правительством Республики Казахстан по представлению государственных органов
  • соответствующим государственным органом, где проводится аттестация
  • уполномоченным органом по делам государственной службы

Что не является основанием для прекращения государственной административной службы:

  • утрата гражданства РК
  • совершение коррупционного правонарушения
  • отрицательные результаты аттестации
  • неявка на работу в течении одного месяца вследствие временной нетрудоспособности

Что не является основанием для прекращения государственной административной службы:

  • утрата гражданства РК
  • совершение коррупционного правонарушения
  • отрицательные результаты аттестации
  • соблюдение обязанностей и ограничений, предусмотренных Законом РК «О государственной службе»

Государственная служба в Республике Казахстан основывается на принципах:

  • состязательности
  • казахстанского патриотизма
  • идеологизма
  • презумпции невиновности

Не является полномочием уполномоченного органа по делам государственной службы :

  • участие в разработке и реализации государственных программ в области совершенствования и повышения эффективности государственной службы
  • разработка предложений по совершенствованию нормативной правовой базы для осуществления деятельности государственной службы, а также принятие в установленном законодательством порядке нормативных правовых актов в пределах своей компетенции
  • разработка и утверждение типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей
  • ведение личных дел государственных служащих, внесение необходимых записей в трудовые книжки (послужные списки) государственных служащих

Не является полномочием уполномоченного органа по делам государственной службы:

  • участие в разработке и реализации государственных программ в области совершенствования и повышения эффективности государственной службы
  • разработка предложений по совершенствованию нормативной правовой базы для осуществления деятельности государственной службы, а также принятие в установленном законодательством порядке нормативных правовых актов в пределах своей компетенции
  • разработка и утверждение типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей
  • оформление решений государственных органов, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы

Служба управления персоналом (кадровая служба) государственных органов в пределах своей компетенции:

  • осуществляет учет персональных данных государственных служащих, сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения
  • разрабатывает и утверждает типовые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей
  • ведет мониторинг состояния кадров государственной службы, включая формирование республиканской базы данных по персоналу государственной службы, а также формирование кадрового резерва для занятия должностей административных государственных служащих
  • разрабатывают предложения по совершенствованию системы оплаты труда, социально-правовой защиты государственных служащих

Служба управления персоналом (кадровая служба) государственных органов в пределах своей компетенции:

  • разрабатывает и утверждает типовые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей
  • ведет мониторинг состояния кадров государственной службы, включая формирование республиканской базы данных по персоналу государственной службы, а также формирование кадрового резерва для занятия должностей административных государственных служащих
  • разрабатывают предложения по совершенствованию системы оплаты труда, социально-правовой защиты государственных служащих
  • организует отбор кадров, оформляет документы, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы

Государственная служба в Республике Казахстан не основывается на принципах:

  • поощрения государственных служащих за добросовестное, инициативное исполнение должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности
  • личной ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнение государственным служащим должностных обязанностей и превышение им своих полномочий
  • состязательности
  • непрерывности повышения квалификации государственных служащих

К обязанностям государственных служащих не относятся:

  • приносить присягу государственного служащего
  • обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан и юридических лиц
  • соблюдать государственную и трудовую дисциплину
  • требовать от руководителя точного определения задач и объема служебных полномочий в соответствии с должностью, занимаемой государственным служащим

К обязанностям государственных служащих не относятся:

  • приносить присягу государственного служащего
  • обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан и юридических лиц
  • проживать в населенном пункте по месту нахождения государственного органа, в котором он проходит службу
  • соблюдать государственную и трудовую дисциплину

На государственную службу может быть принято лицо:

  • имеющее судимость, которая ко времени поступления на государственную службу не погашена или не снята в установленном законодательством порядке
  • которое в течении трех лет перед поступлением на государственную службу привлекалось к дисциплинарной отвесности за коррупционные правонарушения
  • супруг(а), который (ая) занимает оплачиваемую должность в бюджетной организации
  • лишенное судом права занимать государственную должность в течение определенного срока

Основаниями для прекращения государственной службы административных государственных служащих не является:

  • истечение срока трудового договора либо расторжения трудового договора по основаниям предусмотренным законодательством РК
  • представление заведомо ложных сведений о доходах и имуществе
  • непередача в доверительное управление имущества, принадлежащего на праве собственности
  • непосещение службы в связи с временной нетрудоспособностью

Дисциплинарными взысканиями для административных государственных служащих не являются:

  • замечание
  • административный арест
  • выговор
  • понижение в должности

Дисциплинарными взысканиями для административных государственных служащих не являются:

  • замечание
  • увольнение с занимаемой должности
  • выговор
  • предупреждение

Дисциплинарными взысканиями для административных государственных служащих не являются:

  • административный штраф
  • замечание
  • выговор
  • увольнение с занимаемой должности

Результаты ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих являются основанием для принятия решений по:

  • премированию, поощрению, обучению, карьерному планированию, ротации
  • увольнению с занимаемой должности
  • привлечению к дисциплинарной ответственности
  • направлению в зарубежные командировки

Что не является основанием для прекращения государственной административной службы:

  • требование на уважение личного достоинства, справедливое и уважительное отношение к себе со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан
  • отрицательные результаты аттестации
  • совершение коррупционного правонарушения
  • утрата гражданства РК

Уполномоченный орган по делам государственной службы:

  • государственный орган, входящий в состав Правительства Республики Казахстан, осуществляющий реализацию единой государственной политики в сфере государственной службы
  • государственный орган, непосредственно подчиненный и подотчетный Парламенту Республики Казахстан, осуществляющий реализацию единой государственной политики в сфере государственной службы
  • государственный орган, подчиненный и подотчетный Администрации Президента Республики Казахстан, осуществляющий реализацию единой государственной политики в сфере государственной службы
  • государственный орган, непосредственно подчиненный и подотчетный Президенту Республики Казахстан, осуществляющий реализацию единой государственной политики в сфере государственной службы

Специальные квалификационные требования утверждаются:

  • к политическим государственным должностям
  • к административным государственным должностям корпуса «А»
  • к отдельным политическим государственным должностям
  • к административным государственным должностям корпуса «Б»

Для гражданина, принятого на административную государственную службу впервые или вновь после ее прекращения, а также принятого на административную государственную должность вышестоящей категории, может быть установлено испытание на срок:

  • до шести месяцев
  • до трех месяцев
  • до одного месяца
  • испытательный срок не предусматривается

Реестр должностей государственных служащих утверждается:

  • Президентом Республики Казахстан по представлению Правительства Республики Казахстан
  • Правительством Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа
  • Председателем Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы
  • Президентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа по делам государственной службы

Государственный служащий это:

  • гражданин РК, занимающий в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую из республиканских или местных бюджетов либо из средств Национального Банка Республики Казахстан должность в государственном органе и осуществляющий должностные полномочия в целях реализации задач и функций государства
  • гражданин РК, занимающий в установленном законодательством порядке оплачиваемого из средств бюджета либо из средств банков второго уровня должность в государственном органе
  • гражданин РК, занимающий в установленном законодательством порядке оплачиваемого из средств бюджета либо из средств национального Банка должность в государственных организациях
  • гражданин РК, занимающий в установленном законодательством порядке оплачиваемого из средств бюджета либо из средств национального Банка должность в государственном органе и осуществляющие должностные полномочия в целях реализации задач и функций государства, а также осуществляющие техническое обслуживание и обеспечивающие функционирование государственных органов
Тест онлайн. Вариант 2. Об административных процедурах

Онлайн тест на гос.службу, тема “О Президенте РК”, часть 2

Онлайн тестирование. Гос.служба. 2 вариант. 2 часть

Спасибо Сайрангуль! Очень приятно слышать, что наш ресурс считают полезным.

Огромное спасибо за вашу помощь в подготовке изучения законов!! Многие вопросы были на тестировании! Удачи и процветания.