Минимальная оплата труда в 1995 году

Минимальный размер оплаты труда (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Минимальный размер оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ, федеральный МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. Применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

В субъектах РФ для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, может быть установлен свой региональный МРОТ. Если он не установлен, то применяется федеральный МРОТ.

Сумма (рублей в месяц)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 7 марта 2018 г. N 41-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 28 декабря 2017 г. N 421-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 19 декабря 2016 г. N 460-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 2 июня 2016 г. N 164-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 14 декабря 2015 г. N 376-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 1 декабря 2014 г. N 408-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 2 декабря 2013 г. N 336-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 232-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 1 июня 2011 г. N 106-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 24 июня 2008 г. N 91-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 1 октября 2003 г. N 127-ФЗ)

Минимальная заработная плата 1991-2000

Минимальная заработная плата — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может устанавливаться оплата за выполненную работником месячную норму работ (Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины «Об оплате труда»).

В этой статье представлены данные с 1991 года до 2000 года. Информация о минимальной ЗП с 01.04.2000 представлена в статье Минимальная зарплата в Украине с 2000 года

Таблица минимальных зарплат в Украине с 1991 по 2000 год.

Срок действия

Размер

Основание

01.07.91 – 30.11.91

Минимальная зарплата 185 крб.

Закон УРСР від 03.07.91 р. №1280-XII

01.12.91 – 30.04.92

Минимальная зарплата 400 крб.

Указ Президента України від 09.01.92 р. №34/92

01.05.92 – 31.10.92

Минимальная зарплата 900 крб.

Постанова ВРУ від 29.04.92 р. №2301-XII

01.11.92 – 31.12.92

Минимальная зарплата 2 300 крб.

Постанова ВРУ від 16.11.92 р. №2779-XII

01.01.93 – 31.05.93

Минимальная зарплата 4 600 крб.

Декрет КМУ від 29.12.92 р. №19-92

01.06.93 – 31.08.93

Минимальная зарплата 6 900 крб.

Постанова ВРУ від 01.06.93 р. №3243-XII

01.09.93 – 30.11.93

Минимальная зарплата 20 000 крб.

Постанова ВРУ від 27.08.93 р. №3415-XII

01.12.93 – 29.02.96

Минимальная зарплата 60 000 крб.

Постанова ВРУ від 25.11.93 р. №3653-XII

01.03.96 – 01.09.96

Минимальная зарплата 1 500 000 крб.

Постанова ВРУ від 20.02.96 р. №49/96-ВР

02.09.96 – 31.12.97

Минимальная зарплата 15 грн.

Указ Президента України від 25.08.96 р. №762/96

01.01.98 – 30.06.98

Минимальная зарплата 45 грн.

Закон України від 24.12.97 р. №780/97-ВР

01.07.98 – 31.12.98

Минимальная зарплата 55 грн.

Указ Президента України від 23.06.98 р. №669/98

01.01.99 – 31.03.2000

Минимальная зарплата 74 грн.

Закон України від 25.12.98 р. №366-XIV

Информация о минимальной ЗП с 01.04.2000

Смотрите в статье:

Информация о минимальной ЗП с 01.04.2000 представленна в статье Минимальная зарплата в Украине с 2000 года

Минимальная оплата труда в 1995 году

Закон РФ от 03.04.1992 г. № 2654-I, Закон РФ от 21.04.1992 г. № 2704-1

Указ Президента РСФСР от 18.12.1991 г. № 296, Закон РФ от 06.12.1991 г. № 1991-I

На заработки полученные до 31.01.93 по указу Президента РФ № 2121 от 10.12.93 устанавливается дополнительный индекс 1,8.
Кроме того Законом РФ № 2654-1 от 03.04.92 установлено:
«В связи с повышением стоимости жизни и изменениями в уровне номинальной оплаты труда установить, что заработок, из которого исчислена пенсия, увеличивается: для пенсий, назначенных или пересчитанных в 1971 году и ранее этого года, в 11,2 раза; в 1972 году — в 10,9 ; в 1973 году — в 10,6; в 1974 году — в 10, 3; в 1975 году — в 10,0; в 1976 — в 9,7; в 1977 — в 9,4; в 1978 — в 9,1; в 1979 году — в 8,8; в 1980 году — в 8,5; в 1981 — в 9,2; в 1982 году — в 7,9; в 1983 году — в 7,6; в 1984 году — в 7,3; в 1985 году — в 7,0; в 1986 году — 6,7; в 1987 году — 6,4; в 1988 году — в 6,1; в 1989 году в — в 5,8; в 1990 году — в 5,5; в 1991 году — в 4,3 раза.». ( в ред. Закона РФ № 3697-1от 21 октября 1992 г.
Статьей 2 Федерального Закона от 24.11.95 г. № 180-ФЗ установлено: на заработки по увечьям полученным до 1 января 1991 года — применяется дополнительный индекс 6, а на заработки по увечьям полученным с 01.01.91 по 31.01.93 — дополнительный индекс 3.

Профи Винс —

Размер минимальной заработной платы в 2018 году

ст. 8 Закона Украины от 07.12.2017 г. N 2246-VIII

Размеры минимальной заработной платы на 2018 год утверждены Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2018 год»от 07.12.2017 г. N 2246-VIII.

Минимальная заработная плата — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную, почасовую норму труда (объем работ) (Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. N 108/95-ВР).

Согласно пп. 8 п. 1 ст. 40 Бюджетного кодекса Украины размер минимальной заработной платы определяется в Законе о Государственном бюджете на соответствующий год.

Минимальная зарплата в Украине

Заработная плата по минимуму – это сумма, меньше которой, согласно Закону, нельзя заплатить украинскому работнику за выполнение любой работы, включая неквалифицированный труд и простой по вине работодателя. Минималка является основой большого количества налоговых и финансовых расчетов. К примеру, пенсия становится налогооблагаемой, если ее размер превышает три установленные заработные платы, а ставка налога на недвижимость не должна превышать 3% от официальной минималки на 1 квадратный метр.

Размер минимальной заработной платы в Украине утверждается вместе с ежегодным бюджетом государства. Так же, начиная с 2010 года, законодательно утверждается минимум оплаты за один час. Минималка базируется на прожиточном минимуме и расчетах стоимости потребительской корзины и, по идее, должна их превышать. Однако по факту так бывало не всегда.

Минимальная зарплата в Украине 2017

В 2017 году с января минимальная зарплата составляет 3200 грн, в почасовом размере: с января 2017 — 19,34 грн. При этом стоит отметить, что это так называемая «грязная» зарплата или зарплата до вычетов налогов. Итоговая минимальны зарплата в Украине в 2017 году составит немного меньшую сумму.

Для сравнения приводим ниже размеры минимальной зарплаты в предыдущие годы:

Минимальная зарплата в Украине 2016

В 2016 году минималка повышалась дважды, согласно принятому в начале года государственному бюджету. С первого мая выплаты выросли до 1450 гривен , а с декабря — до 1550 грн. С января до мая зарплата-минимум оставалась на уровне последнего повышения – декабря 2015 года, когда ее повысили до 1378 грн. Соответственно происходит рост почасовой ставки: 8,29 грн с 1 января, 8,69 грн с мая и 9,29 грн с 1 декабря.

В целом, минимальная заработная плата в 2017 в Украине равняется прожиточному минимуму для трудоспособных граждан и превышает общий прожиточный минимум на сумму от 48 грн в январе до 54 гривны в декабре. При этом общий рост минималки составит примерно 8%, в то время, как прогнозируемый Национальным банком уровень инфляции на текущий год должен составить — 12%.

Стоит отметить, что косвенно повышение минимальной зарплаты связано с ростом цен на газ для населения с 01 мая 2016 года и, как следствие, с ростом всех комунальных платежей.

Минимальная зарплата в Украине 2015

Минимальная зарплата в Украине 2015 выросла только с 1 сентября и составила 1378 гривен. Остальные месяцы, начиная с 1 января 2015 года, украинская минимальная зарплата не менялась и составляла 1218 гривен. Почасовая оплата труда за 2015 год выросла с 7,29 до 8, 29, то есть, на 1 гривну.

Как и в 2017-м, украинский зарплатный минимум 2015 соответствовал установленному прожиточному для трудоспособных граждан и превышал общие показатели за тот же период. В целом разница составила 42 – 48 грн.

Минимальная зарплата в Украине 2014

Минимальная заработная плата 2014 году в Украине не менялась. Фактически круглый год, с января по декабрь зарплатный минимум украинских граждан составлял 1218 гривен за месяц и 7 гривен 29 копеек за один час, и равнялся прожиточному минимуму трудоспособного украинца.

Кроме того, в связи с постановлением Верховной Рады о заморозке роста социальных выплат, в течение 2014 года не пересматривались также потребительская корзина и прожиточный минимум. Таким образом, сохранялось соотношение «минимальная зарплата — прожиточный минимум» соответствующее 2013 году.

Минимальная зарплата в Украине по годам

В целом минимальная зарплата в Украине, медленно, но безостановочно увеличивается. Исключение составляет только период с первого декабря 2013 по первое сентября 2015 гг. Соотношение заработной платы и прожиточного минимума также внушает надежду: с 1 ноября 2009 года официальная заработная плата равняется законодательно признанному прожиточному минимуму трудоспособного работающего украинца и превышает общий показатель. До указанного периода соотношение было отрицательным (как в отношении минимума для трудоспособных граждан, так и относительно общего показателя) и достигало максимальной разницы в -225 гривен в первом полугодии 2002.

Таблица 1. Статистика по МЗП за 2000 – 2014 гг.т